"Neue Benutzererfahrung": Zusammenstellen eines Projektteams

ccppmop1561
Als Projekt- oder Ressourcenmanager können Sie Ihren Projekten Ressourcen und Rollen zuordnen und deren gesamte Verfügbarkeit überprüfen. Sie können nach Ressourcen und Rollen aus dem Projektteam suchen und die aktuelle Zuordnung im Raster erfassen. Mit
"Neue Benutzererfahrung"
können Sie ein Projektteam zusammenstellen und den Ressourcenbedarf verwalten.
Derrick.png
Beispiel
: Derrick ist Ressourcenmanager und muss sicherstellen, dass einem Projekt die richtigen Personen mit den geeigneten Qualifikationen zugeordnet werden. Er muss die eingehenden Personaleinsatzanforderungen verstehen und planen. Derrick verwendet die Personaleinsatzfunktionen in
"Neue Benutzererfahrung"
, um Prognoseänderungen der Mitarbeiterzahl zu bearbeiten, Ressourcenpools im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass es keine Konflikte im Personaleinsatz gibt.
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2
HID_neue_benutzeroberfläche_projektmitarbeiter
Voraussetzungen
Voraussetzungen: Zugriffsrechte
Die folgende Business-Logik legt fest, wie die Anwendung Ressourcen und Rollen als Mitarbeiter hinzufügt:
  • Die Kombination aus Projekt- und Buchungsrechten des Projektmanagers
  • Die Standardeinstellung des Buchungsstatus für das Unterobjekt "Team" in
    Clarity PPM
    (klassisch)
In der Standardkonfiguration steht der Buchungsstatus auf "Vorgemerkt", sodass Benutzer mit dem Buchungsrecht "Vorgemerkt" Mitarbeiter hinzufügen können. Systemadministratoren können die Standardeinstellung in "Fest gebucht" ändern, sodass nur Benutzer mit dem Buchungsrecht "Fest gebucht" Mitarbeiter hinzufügen können.
Zugriffsrechte
Standardbuchungsstatus ist "Vorgemerkt"
Standardbuchungsstatus ist "Fest gebucht"
  • Projekt – Bearbeiten
  • Ressource – Feste Buchung
  • Mitarbeiter wird hinzugefügt
  • Buchungsstatus wird auf "Vorgemerkt" gestellt
  • Mitarbeiter wird hinzugefügt
  • Buchungsstatus wird auf "Fest gebucht" gestellt
  • Projekt – Bearbeiten
  • Ressource – Vormerkung
  • Mitarbeiter wird hinzugefügt
  • Buchungsstatus wird auf "Vorgemerkt" gestellt
  • Mitarbeiter kann nicht hinzugefügt werden
  • Projekt – Anzeigen
  • Ressource – Feste Buchung
  • Mitarbeiter wird hinzugefügt
  • Buchungsstatus wird auf "Vorgemerkt" gestellt
  • Mitarbeiter wird hinzugefügt
  • Buchungsstatus wird auf "Fest gebucht" gestellt
  • Projekt – Anzeigen
  • Ressource – Vormerkung
  • Mitarbeiter kann nicht hinzugefügt werden
  • Mitarbeiter kann nicht hinzugefügt werden
Voraussetzungen: Geschäftsregeln
Beachten Sie die folgenden Geschäftsregeln, wenn Sie Projekte in
"Neue Benutzererfahrung"
mit Personal besetzen:
  • Sie können Arbeitsrollen
    nur
    über die Funktion "Personaleinsatz" oder die Projektregisterkarte "Mitarbeiter" hinzufügen.
  • Sie können das Ersetzen einer Rolle nur über die Funktion "Personaleinsatz" oder die Projektregisterkarte "Mitarbeiter" durchführen.
  • Wenn Sie eine Projektvorlage haben, in der dem Team Rollen zugewiesen sind, und Sie auf Grundlage dieser Vorlage ein Projekt in
    "Neue Benutzererfahrung"
    erstellen, dann werden nur die Arbeitsrollen im Raster "Mitarbeiter" des Projekts angezeigt. Nichtarbeitsressourcen und -rollen werden nur auf der Projektteamseite in Classic PPM angezeigt.
  • Wenn Sie eine Projektvorlage haben, in der den Aufgaben Rollen zugewiesen sind, und Sie auf Grundlage dieser Vorlage ein Projekt in
    "Neue Benutzererfahrung"
    erstellen, dann sind die Rollen im neuen Projekt immer noch den Aufgaben zugewiesen. Sie können die Rollen durch bestimmte Ressourcen mithilfe der Personaleinsatzfunktion ersetzen.
  • Stellen Sie sicher, dass in PPM (klassisch) ein Standardwert für die folgenden Attribute des Objektes "Team" definiert ist. Wenn kein Standardwert für diese Attribute definiert ist, können die Benutzer die Teamdatensätze eines Projekts in
    "Neue Benutzererfahrung"
    nicht bearbeiten:
    • Buchungsstatus
    • Anforderungsstatus
  • Das Attribut "Anforderungsstatus" ist in
    "Neue Benutzererfahrung"
    nicht sichtbar, da Anforderungen nicht unterstützt werden.
Voraussetzungen: Festlegen der Maßeinheit
Konfigurieren Sie die Einstellung für die Maßeinheit, um die Daten im Raster "Mitarbeiter" des Projekts in
VZÄ
oder
Stunden
anzuzeigen.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Klicken Sie oben rechts neben Ihrem Avatar und Benutzernamen auf das Drop-down-Menü.
  2. Wählen Sie
    EINSTELLUNGEN
    aus.
  3. Klicken Sie auf
    ALLGEMEIN
    .
  4. Wählen Sie im Feld
    Maßeinheit
    die Option
    VZÄ
    oder
    Stunden
    aus.
  5. Klicken Sie auf das
    X
    , um das Fenster zu schließen. Für Restaufwand, Zuordnung und andere Feldwerte im Raster "Mitarbeiter" werden jetzt die von Ihnen ausgewählten Einheiten angezeigt.
image2019-6-2_11-21-27.png
Die Standardoptionen für die Dezimalanzeige für VZÄ-Werte können dazu führen, das Rasterzellen angezeigt werden, die eine NULL (0) enthalten. Der tatsächliche Wert von 0,4 wird möglicherweise nicht angezeigt. 0,8 könnte dagegen als 1 angezeigt werden. Wenn Sie "VZÄ" als Maßeinheit verwenden, wird empfohlen, die Anzeigeoptionen für die Dezimalzahl auf 0,00 oder 0,0 festzulegen.
Zusammenstellen eines Projektteams
Als Projektmanager oder Ressourcenkoordinator können Sie Personen, Rollen, Teams und selbst Nichtarbeitsressourcen nach Name oder ID identifizieren und hinzufügen. Standardmäßig werden alle Mitarbeiter zu 100 % zugeordnet. Je nachdem, ob Sie über Rechte für Vormerkungen oder feste Buchungen verfügen, können Sie nach aktiven Arbeitsressourcen, Rollen oder vorkonfigurierten Teams als Mitarbeiter suchen.
Sie können eine Ressource nur einmal hinzufügen. Sie können eine Rolle mehrmals zum selben Projekt hinzufügen. Wenn Sie mehrere Instanzen derselben Rolle hinzufügen, wird diese durch eine Zahl wie DBA (2), DBA (3) usw. gekennzeichnet.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Klicken Sie im Hauptmenü auf
    Projekte
    oder
    Projektkacheln
    .
  2. Öffnen Sie ein Projekt, und klicken Sie auf
    Mitarbeiter
    .
  3. Wenden Sie einen oder mehrere Filter an, um die Anzahl der Mitarbeiter in einer umfangreichen Liste einzuschränken.
  4. Klicken Sie auf
    Zeile hinzufügen
    .
    Diese Schaltfläche wird nur für Benutzer angezeigt, die über die erforderlichen Buchungsrechte verfügen ("Ressource – Fest buchen" oder Bearbeitungsrechte für das Projekt und "Ressource – Vormerken").
  5. Suchen Sie anhand des Namens oder der ID nach einer Ressource, einer Rolle oder einem Team. Wenn es sich um eine Ressource handelt, können Sie auch anhand der primären Rolle suchen, z. B. Architekt, Geschäftsanalyst usw. Die folgenden Felder werden automatisch mit den Standardwerten aus den Ressourcen- oder Rollendatensätzen und Projektaufgaben aufgefüllt:
    • Projektrolle
      Gibt die Rolle des für das Projekt angeforderten Mitarbeiters an.
    • Buchungsstatus
      Gibt an, ob der Mitarbeiter vorläufig eingeplant (vorgemerkt) oder verbindlich (fest) für das Projekt gebucht ist.
    • Für Zeiteintrag geöffnet
      Gibt an, ob der Mitarbeiter Zeiten für dieses Projekt im seinem Zeitformular eintragen kann. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen deaktivieren, kann der Mitarbeiter für ein spezifisches Projekt keine Zeiteinträge mehr vornehmen.
    • Start
      Definiert das Anfangsdatum des Projekts. Das Anfangsdatum des Projekts wird nur angezeigt, wenn das Anfangsdatum der Zuordnung für den Mitarbeiter nicht definiert ist.
    • Ende
      Definiert das Enddatum des Projekts. Das Enddatum des Projekts wird nur angezeigt, wenn das Enddatum der Zuordnung für den Mitarbeiter nicht definiert ist.
    • Zuordnung
      Definiert die (geplante oder übergebene) gesamte Verfügbarkeit des Mitarbeiters für das Projekt in VZÄ.
    • Ist-Aufwand
      Gibt den vom Mitarbeiter angegebenen Ist-Aufwand im Vergleich zu den VZÄ im Projekt an.
    • Restaufwand
      Definiert die gesamte Zuweisung des Mitarbeiters zu Projektaufgaben in VZÄ.
    • Standardzuordnung
      Definiert die Standardzuordnung mit 100 %. Sie können den Prozentsatz für die Standardzuordnung bearbeiten.
  6. Fügen Sie weitere Ressourcen oder Rollen hinzu, um Ihr Projekt mit Personal zu besetzen.
    image2019-6-2_16-37-1.png
Hinzufügen einer oder mehrerer Rollen zu Projektmitarbeitern
Sie können mehrere Instanzen derselben Rolle zu einem Projekt hinzufügen. Anschließend können Sie die Namen der Rollen ändern, z. B. Junior DBA, Senior DBA und Principal DBA, um sie zu unterscheiden. Die neuen Rollennamen, die Sie auf der Registerkarte "Mitarbeiter" des Projekts zuweisen, werden auch auf den Seiten unter dem Hauptmenü "Personaleinsatz" angezeigt.
Jede umbenannte Rolleninstanz wird auch im Bereich für die Aufgabendetails unter "Mitarbeiter" angezeigt. Wenn Sie Mitarbeiter für eine Aufgabe hinzufügen, können Sie jede Rolleninstanz in dieser Aufgabe einmal zuweisen. Unabhängig davon, ob die Option "Zuweisungspool" in Classic PPM auf "Team only" oder "Ressourcenpool" festgelegt ist, können Sie die besetzten Rollennameninstanzen sehen.
Auf den Seiten
MITARBEITER
und
ZUWEISUNGEN
können Sie eine Ressource nur einmal hinzufügen. Nachdem Sie die Ressource hinzugefügt haben, wird sie nicht mehr in der Drop-down-Liste angezeigt. Da Rollen mehrmals hinzugefügt werden können, verwenden Sie den Spaltenbereich, um das Feld
Anforderungsname
hinzuzufügen, um zwischen den verschiedenen Instanzen derselben Rolle zu unterscheiden. Im folgenden Beispiel können Sie den Wert in der Spalte "Anforderungsname" von "DBA (3)" in "Junior DBA" und von "DBA (2)" in "Senior DBA" ändern.
image2019-5-30_13-13-42.png
Wenn die Option "Zuweisungspool" auf "Ressourcenpool" festgelegt ist, sehen Sie nur die besetzten Rollen für einen bestimmten Rollentyp. Zum Beispiel sehen Sie nur Junior DBA, Senior DBA und Principal DBA. Die einfache DBA-Rolle wird nicht als Option zum Hinzufügen als weitere Instanz zum Projekt angezeigt. Um eine vierte Instanz der DBA-Rolle als Mitarbeiter hinzuzufügen, verwenden Sie stattdessen die Seite "Personaleinsatz" im Hauptmenü.
Verwalten von Projektmitarbeitern
Wenn Sie ein Projekt über eine Vorlage erstellen, dann enthält das Projekt bestimmte Rollen für Aufgaben, die aus der Projektvorlage kopiert werden. Die Rollen sind Platzhalter für Mitarbeiter, die über die erforderlichen Qualifikationen für die Erledigung der Projektaufgaben verfügen.
Wenn Sie den Projektmitarbeitern Mitglieder hinzufügen und Aufgaben zuweisen, können Sie die entsprechenden Rollen entfernen.
  • Sie können z. B. einer Aufgabe, für die DBA-Qualifikationen erforderlich sind, einen Mitarbeiter mit dieser Qualifikation hinzufügen und zuweisen.
  • Danach können Sie die DBA-Rolle aus der Aufgabe entfernen, da Sie jetzt einen Mitarbeiter haben, der diese Rolle erfüllt.
  • Die Aufgabe bleibt bestehen und zeigt die neu zugewiesenen Mitarbeiter abzüglich der Rollen, die Sie entfernt haben.
Weitere Informationen darüber, wie Rollen funktionieren und wann sie in
"Neue Benutzererfahrung"
angezeigt werden, finden Sie im Abschnitt "Rollen" unter "Neue Benutzererfahrung": Vergleich mit Classic Clarity PPM.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Klicken Sie im Hauptmenü auf
    Projekte
    oder
    Projektkacheln
    .
  2. Öffnen Sie ein Projekt.
    Standardmäßig wird die Seite
    GESPRÄCHE
    mit dem Detailbereich
    MITARBEITER
    angezeigt.
  3. Fügen Sie im Bereich
    MITARBEITER
    Mitarbeiter hinzu, indem Sie nach Ressourcen, Rollen oder vordefinierten Teams suchen oder diese aus der Drop-down-Liste auswählen.
  4. Um weitere Optionen anzuzeigen, klicken Sie auf den Mitarbeiter.
    1. Um den Mitarbeiter per E-Mail zu kontaktieren, klicken Sie auf das E-Mail-Symbol.
    2. Um einen Mitarbeiter zu entfernen, klicken Sie auf das Symbol "Entfernen" mit dem Minuszeichen (−).
Wenn Mitarbeiter zu einem Projekt hinzugefügt werden, werden alle aktiven Ressourcen aus dem Ressourcenpool angezeigt. Benutzer mit Projektbearbeitungsrechten können die Option zum Hinzufügen von Mitarbeitern anzeigen. Es sind jedoch Rechte für Vormerkungen oder feste Buchungen für Arbeitsressourcen erforderlich, um Mitarbeiter erfolgreich hinzuzufügen. Weitere Informationen finden Sie unter
Sicherheit für Projektmanager
in "Neue Benutzererfahrung": Vergleich mit Classic Clarity PPM.
Die folgende Abbildung zeigt die Optionen für das Arbeiten mit Mitarbeitern:
image2019-6-2_16-51-47.png
Bearbeiten von Standardzuordnungen
Standardmäßig können Sie eine Ressource nicht mehr als 100 % zuordnen. In der Anwendung werden Überlastungen in rot angezeigt. Wenn Sie eine Ressource neu zuordnen, die bereits zu 100 % zugeordnet ist, wird die Zuordnung auf 0 % zurückgesetzt. Nachdem ein Mitarbeiter fest für ein Projekt gebucht wurde, können Sie die Standardzuordnung folgendermaßen ändern:
  • Reduzieren Sie die Zuordnung, wenn der Mitarbeiter dem Projekt länger als die benötigte Zeit zugeordnet ist.
  • Erweitern Sie die Zuordnung, um eine zusätzliche Buchung für einen Mitarbeiter anzufordern.
Neu! Ab Version 15.6.1 werden gemischte Buchungen und die Bearbeitung von festen Zuordnungen direkt im Raster "Projektmitarbeiter" unterstützt.
Automatisches Verteilen von Zuordnungen
Sie können einen Gesamtwert für die Zuordnung eingeben, und die Anwendung verteilt diesen Wert basierend auf der Verfügbarkeit auf die verbleibenden Zeiträume.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Klicken Sie auf der Seite
    MITARBEITER
    auf
    Anzeigeoptionen
    .
  2. Wählen Sie als Kennzahl pro Zeitraum die Option
    Zuordnungen
    aus. Wählen Sie das Datum für den Anfangs- und den Endzeitraum aus.
  3. Geben Sie in der Zeile für eine benannte Ressource eine Gesamtanzahl in Stunden oder als VZÄ ein. Die Anwendung verteilt den Zuordnungswert auf die verbleibenden Zeiträume.
Anzeigen von Ressourcenzuordnungen vom Typ "Wöchentlich", "Monatlich", "Quartalsweise" oder "Jährlich"
Sie können die Ansicht des Projektmitarbeiter-Rasters so anpassen, dass Geschäfts- oder Kalenderkennzahlen pro Zeitraum (auch bekannt als
zeitskalierte Werte
) angezeigt werden.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Öffnen Sie ein Projekt.
  2. Klicken Sie auf
    MITARBEITER
    .
  3. Weisen Sie dem Projekt Mitarbeiter zu.
  4. Klicken Sie auf
    Anzeigeoptionen
    .
    1. Setzen Sie das Feld
      KENNZAHLEN PRO ZEITRAUM
      auf eine zeitskalierte Reihe von Daten für Zuordnungen im Zeitscheibenformat. Wählen Sie z. B.
      Zuordnungen
      ,
      Feste Zuordnungen
      oder
      Kurve der Zuordnungskosten
      aus.
    2. Wählen Sie im Feld
      ZEITRÄUME
      eine Zeiteinheit aus, z. B.
      Wochen
      oder
      Quartale
      .
    3. Definieren Sie den
      ANFANGSZEITRAUM
      und den
      ENDZEITRAUM
      . Die Anwendung passt die Rückmeldeperioden basierend auf dem Wert an, den Sie für Zeiträume ausgewählt haben.
    4. Klicken Sie auf das
      X
      , um den Bereich "Anzeigeoptionen" zu schließen.
      Das Raster "Mitarbeiter" wendet Ihre Einstellungen an und zeigt Mitarbeiterzuordnungen an, die über die Rückmeldeperioden verteilt sind.
      image2019-5-7_19-16-40.png
  5. Wenden Sie einen oder mehrere Filter für eine genauere Analyse an.
    1. Klicken Sie auf
      Filter
      .
    2. Klicken Sie auf
      FILTER HINZUFÜGEN
      , und wählen Sie
      Zuordnung
      aus.
    3. Legen Sie den Filterbereich für die Zuordnung fest. Wenn Sie sich beispielsweise auf Ressourcen-, Rollen- oder Teamzuordnungen mit mehr als 600 Gesamtstunden für alle Planungszeiträume konzentrieren möchten, geben Sie als Mindestwert 600 ein, und lassen Sie den Höchstwert für den Filterbereich leer.
      Ihre Filterkriterien werden auf das Raster angewendet.
  6. Sie können Bearbeitungen direkt im Raster vornehmen. Sie können beispielsweise Beträge pro Zeitraum oder Gesamtbeträge bearbeiten, um diese auf die Zeiträume für die Mitarbeiterzuordnungen zu verteilen.
  7. Zeigen Sie kumulierte Daten für die Ressourcen, Rollen und Teams Ihres Projekts an. Passen Sie die Daten an die Anforderungen Ihrer Ressourcenkapazitätsplanung an.
Von Abrechnungszeiträumen von Entitäten abgeleitete Kennzahlen pro Zeitraum
Alle Kennzahlen pro Zeitraum verwenden die Definitionen für Abrechnungszeitraum der Systemstandardentität in PPM (klassisch). Sie können den Anfangs- und Endzeitraum für die Spaltenanzeige von zeitskalierten Werten im Raster festlegen und anpassen. Sie können z. B. Daten für zwölf Zeiträume vom Typ
Monatlich
anzeigen. Wenn Sie zu
Quartale
wechseln, passt die Anwendung das Raster so an, dass vier Quartale angezeigt werden. Wenn Sie Rückmeldeperioden wechseln, wechselt die Anwendung zum Zeitraum mit der nächstgelegenen Anfangs- oder Endzeit, um die Konsistenz beizubehalten.
Die folgende Grafikdatei zeigt wöchentliche Zuordnungen für 16 Wochen und filtert alle Zeilen mit Zuordnungssummen unter 600 Stunden heraus:
image2019-5-7_18-20-51.png
Kumulierte Daten zeitskalierter Werte sind nicht verfügbar, wenn Sie sich in einem Raster im Modus
Gruppieren nach
befinden.
Zuordnungswerte
Die folgende Grafikdatei veranschaulicht, wie Zuordnungssummen für Projektmitarbeiter in verschiedenen Spalten variieren können:
20190612-STAFF-PAGE-ALLOC-FTE-HOURS-DIFF-KE.jpg
Die Spalte "Zuordnung" auf der linken Seite wird manchmal auch als skalarer Feldwert bezeichnet. Der Wert auf der rechten Seite (Insgesamt | Zuordnungen) hat seinen Ursprung in Ihren Kennzahlen pro Zeitraum, die wiederum in PPM (klassisch) auf Feldern für zeitskalierte Werte und Abrechnungszeiträumen basieren.
Es werden möglicherweise zwei verschiedene Werte angezeigt, jedoch ist das Verhalten gültig. Die Unterschiede sind bei VZÄ-Einheiten besser zu erkennen. Der skalare Zuordnungswert verwendet die genauen Datumsgrenzen des Anfangs- und Enddatums für die Zeile. Die Gesamtzuordnungen für die Kennzahlen pro Zeitraum verwenden das Anfangsdatum des Anfangszeitraums und das letzte Datum des ausgewählten Endzeitraums. Die Berechnung wird auf eine andere Weise abgeleitet. Sie könnten einen größeren Bereich für die zeitskalierten Werte als den Datumsbereich für die Zeile im Raster feststellen. Dieses Verhalten erklärt, warum die Summen, insbesondere für VZÄ-Werte, manchmal unterschiedlich sein können.
FTE1.png
  • Zuordnung (in VZÄ oder Stunden ausgedrückt) = zugeordnete Arbeitszeit ÷ gesamte Arbeitszeit
  • Zuordnung ist definiert als die Zeit (in Sekunden), die eine Ressource einer Investition als Anteil an der insgesamt möglichen Arbeitszeit und nicht der Kalenderzeit zugeordnet ist.
  • Ein typischer Arbeitstag dauert oft von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Davon wird eine Stunde für das Mittagessen abgezogen. Acht (8) Stunden * 3600 = 28.800 Sekunden pro Tag.
  • In einer typischen Woche kann eine Ressource fünf (5) Tagen zugeordnet werden. Ihre Zuordnung beträgt 28.000 × 5 = 144.000 Sekunden.
  • Die gesamte mögliche Arbeitszeit zwischen zwei Datumsangaben in einer typischen Woche kann 5 Tage × 8 Stunden pro Tag × 3600 = 144.000 Sekunden betragen.
  • In diesem Beispiel entspricht die Ressourcenzuordnung für die 5-Tage-Arbeitswoche der zugeordneten Arbeitszeit (144.000) ÷ gesamte Arbeitszeit (144.000) = 1 VZÄ.
Clarity PPM berechnet einen Gesamtzuordnungswert für eine bestimmte Ressource, der angibt, wie viele Sekunden sie dem Projekt zugeordnet ist, im Verhältnis zur gesamten möglichen Arbeitszeit für die Dauer dieses Zuordnungssegments. Die Anwendung berücksichtigt auch die Kennzahlen pro Zeitraum, um eine dynamische Summe für die aktuell ausgewählten Rückmeldeperioden zu berechnen. Sie sehen eine Spalte mit der Bezeichnung
Insgesamt
|
Zuordnungen
und mehrere Spalten mit der von Ihnen ausgewählten Rückmeldeperiode als Bezeichnung gefolgt von
Zuordnungen
unter jeder Zeitraumbezeichnung. Im Gegensatz zur Berechnung des skalaren Werts für
Zuordnung insgesamt
gibt die zugeordnete Arbeitszeit in den Spalten pro Zeitraum die Summe der Zuordnungen nicht im Projekt, sondern nur für die Dauer der Zeiträume in der aktuellen Ansicht an. Bei der Berechnung der dynamischen Summen für die Zuordnungen bestimmt die Anwendung, wie lange eine Ressource für die Dauer der Zeiträume zugeordnet ist, und teilt diese Zahl durch die gesamte Arbeitszeit, die während des gleichen dynamischen Zeitraums zur Verfügung steht. Die Zahlen können verschiedene Planungszeiträume darstellen, einschließlich eines Paradigmas, bei dem Sie Rückmeldeperioden auswählen, die über den Datumsbereich der ursprünglichen Zuordnung hinausgehen. Diese Erklärung berücksichtigt, was manche Benutzer als Datenabweichungen wahrnehmen.
Beispiel:
Das folgende Beispiel zeigt zwei Ressourcen mit unterschiedlichen Zuordnungen. Der Ressourcenmanager versucht, sechs (6) Monate ab dem aktuellen Zeitpunkt zu planen. Die Anwendung normalisiert die Daten und berechnet die Zuordnungen für die ausgewählten Zeiträume wie erwartet.
FTE2.png
Die folgende Grafikdatei zeigt, wie der Benutzer die sechs (6) monatlichen Rückmeldeperioden unter
Anzeigeoptionen
auswählt:
FTE3.png
Aktualisieren von Zellenwerte in der Spalte "Insgesamt" und in den Spalten pro Zeitraum
Die Raster
MITARBEITER
und
ZUWEISUNGEN
unterstützen die folgenden subtilen Funktionen und Optionen:
  • Sie können das Raster konfigurieren (klicken Sie auf
    Spaltenbereich
    ), um Zuordnungswerte in der Spalte
    Insgesamt
    , in Spalten mit Kennzahlen pro Zeitraum oder in beiden anzuzeigen.
  • Wenn Sie beide anzeigen, können Sie in jeder Spalte mit Kennzahlen pro Zeitraum separate Werte eingeben und in der Spalte
    Insgesamt
    die Summe dieser Werte sehen.
  • Umgekehrt können Sie einen Wert in der Spalte
    Insgesamt
    eingeben und beobachten, wie die Anwendung die Zuordnung dynamisch über die verbleibenden Zeiträume in der aktuellen Ansicht verteilt.
image2019-6-13_11-21-56.png
Sie können auch Werte, die sich über mehrere Zellen erstrecken, kopieren und an anderer Stelle einfügen. Seien Sie jedoch vorsichtig, da unerwartete Ergebnisse auftreten könnten.
  • Stellen Sie beim Kopieren und Einfügen in einem Raster sicher, dass die Zellendimensionen und Spalten, die Sie kopieren und an anderer Stelle einfügen möchten, identisch sind.
  • Es wird empfohlen, dass Sie keine Werte aus der Spalte
    Insgesamt
    und den Spalten mit Kennzahlen pro Zeitraum im selben Vorgang kopieren und an anderer Stelle einfügen. Entscheiden Sie sich für das eine oder das andere. Mit anderen Worten: Versuchen Sie nicht, Werte für die Spalte
    Insgesamt
    und für die Spalten mit Kennzahlen pro Zeitraum in einem einzelnen Einfügevorgang zu aktualisieren.
Verknüpfen von Gesprächen mit Projektmitarbeitern
Um bei Gesprächen mit Mitarbeitern den Überblick zu behalten, filtern Sie das Feld
Gespräche
nach
Ja
. Sie können auch Zeilen sortieren oder diese nach dem booleschen Attribut
Gespräche
("Ja" oder "Nein") gruppieren.
image2019-6-2_17-10-13.png
Ein Teammitglied entfernen
Sie benötigen die folgenden Projektrechte sowie Rechte für Vormerkungen oder feste Buchungen für Ressourcen oder Rollen, um Mitarbeiter aus dem Raster zu entfernen.
  • Projekt – Bearbeiten (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management bearbeiten (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management bearbeiten – Alle (Global)
Sie können jederzeit jede beliebige Rolle aus dem Projektteam entfernen. Sie können Ressourcen aus dem Projektteam entfernen, wenn diese die folgenden Bedingungen erfüllen:
  • Der Ressource ist kein verbuchter Ist-Aufwand zugeordnet.
  • Der Ressource sind keine Anforderungen im Status "Gebucht" zugeordnet.
Wenn einer Ressource eine Anforderung im Status
Gebucht
zugeordnet ist, müssen Sie zunächst die
Buchung aufheben
und die Anforderung in PPM (klassisch) löschen. Danach können Sie die Ressource aus den Projektmitarbeitern entfernen. Weitere Informationen finden Sie unter
Verwalten von Anforderungen
.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Öffnen Sie ein Projekt, und klicken Sie auf
    Mitarbeiter
    .
  2. Klicken Sie auf eine Zelle in der Zeile für den Mitarbeiter, den Sie entfernen möchten.
  3. Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf die Zelle, und wählen Sie
    Zeile löschen
    aus dem Kontextmenü für das Raster aus.
Beim Entfernen eines Mitarbeiters aus einem Projekt wird die Ressource oder Rolle nicht aus dem System gelöscht.
Konfigurieren von Ressourcen- und Mitarbeiterattributen
Die im Raster "Mitarbeiter" angezeigten Standardattribute basieren auf dem Objekt "Team" in Classic PPM. Sie können die Rasterspalten und den Bereich DETAILS konfigurieren, um weitere Ressourcen- und Mitarbeiterattribute anzuzeigen. Je nachdem, über welche Projektbearbeitungs- und Mitarbeiterbuchungsrechte Sie verfügen, können Sie einige Werte der Mitarbeiterattribute bearbeiten.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Öffnen Sie ein Projekt, und klicken Sie auf
    MITARBEITER
    .
  2. Klicken Sie auf eine Zelle im Raster.
  3. Bearbeiten Sie den Datenwert je nach Datentyp wie folgt:
    • Klicken Sie in eine Zelle, und bearbeiten Sie das Attribut direkt.
    • Doppelklicken Sie auf einen Wert im Menü, um ihn auszuwählen.
    • Ein Kontrollkästchen aktivieren oder deaktivieren
  4. Klicken Sie auf den
    Spaltenbereich
    , um weitere Felder ein- oder auszublenden.
    Neu! In Version 15.6.1
    können Sie jetzt die Spalte
    Mitarbeiter – OSP-Einheit
    für eine Ressource anzeigen oder bearbeiten. Fügen Sie die Spalte
    Mitarbeiter – OSP-Einheit
    zum Raster "Mitarbeiter" hinzu, um die OSP-Einheit für die Ressource anzuzeigen oder zu bearbeiten. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Zellenwert, um den vollständigen OSP-Pfad anzuzeigen.
    image2019-6-2_16-6-17.png
  5. Sie können auch eine beliebige Zeile auswählen und auf
    DETAILS
    klicken, um den Bereich
    DETAILS
    wie unten gezeigt zu öffnen:
    image2019-6-2_15-20-11.png
Rechte für Projektbearbeitung und "Fest gebucht"
Abhängig vom Mitarbeiterbuchungsstatus können Sie die folgenden Attribute mit den Projektbearbeitungs- und den Rechten für feste Buchungen für Ressourcen oder Rollen bearbeiten.
Projektzugriff
Ressource/Rolle – Fest buchen
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Vorgemerkt"
Ressource/Rolle – Fest buchen
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Fest gebucht"
Projekt – Bearbeiten
(Instanz oder OSP)
Dieses Zugriffsrecht beinhaltet nach das Zugriffsrecht
Projekt – Finanzen bearbeiten
, das das Bearbeiten des Feldes "Kapitalisierung (%)" ermöglicht.
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Kapitalisierung (%)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Kapitalisierung (%)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Projekt – Management bearbeiten
    (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management bearbeiten – Alle
    (Global)
Diese Zugriffsrechte beinhalten nicht das Zugriffsrecht
Projekt – Finanzen bearbeiten
.
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
Rechte für Projektansicht und "Fest gebucht"
Abhängig vom Mitarbeiterbuchungsstatus können Sie die folgenden Attribute mit den Projektansichts- und den Rechten für feste Buchungen für Ressourcen oder Rollen bearbeiten.
Projektzugriff
Ressource/Rolle – Fest buchen
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Vorgemerkt"
Ressource/Rolle – Fest buchen
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Fest gebucht"
  • Projekt - Anzeigen
    (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management anzeigen
    (Instanz oder OSP)
  • Projekt - Management anzeigen - Alle
    (Global)
Wenn der Benutzer zusätzlich das Recht besitzt, Ressourcen fest buchen zu können, kann er die meisten Mitarbeiterfelder bearbeiten.
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (Ressourcen- oder Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Buchungsstatus
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
Rechte für Projektbearbeitung und "Vorgemerkt"
Abhängig vom Mitarbeiterbuchungsstatus können Sie die folgenden Attribute mit den Projektbearbeitungs- und den Rechten für Vormerkungen für Ressourcen oder Rollen bearbeiten.
Projektzugriff
Ressource/Rolle – Vormerken
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Vorgemerkt"
Ressource/Rolle – Vormerken
Buchungsstatus der Mitarbeiter ist "Fest gebucht"
Projekt – Bearbeiten (Instanz oder OSP)
Dieses Zugriffsrecht beinhaltet das Recht "Projekt – Finanzen bearbeiten", mit dem Sie das Feld "Kapitalisierung (%)" bearbeiten können.
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (nur Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Kapitalisierung (%)
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (nur Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Standardzuordnung
  • Kapitalisierung (%)
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Projekt – Management bearbeiten (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management bearbeiten – Alle (Global)
Diese Zugriffsrechte enthalten nicht das Zugriffsrecht "Projekt – Finanzen bearbeiten".
  • Mitarbeiter (nur Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Anfang/Ende (Zuordnungstermine innerhalb des Projektdatumsbereichs ändern oder Zuordnung über den Projektdatumsbereich hinaus erweitern)
  • Standardzuordnung
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Mitarbeiter (nur Rollenname)
  • Projektrolle (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Projekt – Anzeigen
  • Projekt – Management anzeigen
Nur anzeigen
Nur anzeigen
Projektbearbeitungsrecht ohne Buchungsrechte
Abhängig vom Mitarbeiterbuchungsstatus können Sie die folgenden Attribute mit den Projektbearbeitungsrechten und
ohne
die Buchungsrechte für Ressourcen oder Rollen bearbeiten.
Projektzugriff
Keine Buchungsrechte
Projekt – Bearbeiten (Instanz oder OSP)
Dieses Zugriffsrecht beinhaltet das Zugriffsrecht "Projekt – Finanzen bearbeiten", mit dem Sie das Feld "Kapitalisierung (%)" bearbeiten können.
Bearbeiten Sie die folgenden Attribute:
  • Mitarbeiter (nur Rollennamen)
  • Projektrollenfeld (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Kapitalisierung (%)
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Projekt – Management bearbeiten (Instanz oder OSP)
  • Projekt – Management bearbeiten – Alle (Global)
Diese Zugriffsrechte enthalten nicht das Zugriffsrecht "Projekt – Finanzen bearbeiten".
  • Mitarbeiter (nur Rollennamen)
  • Projektrollenfeld (verbunden mit "Ressourcen – Rollenzugriff anzeigen")
  • Für Zeiteintrag geöffnet
  • Angeforderter Manager (für Rollen)
  • Benutzerdefinierte Mitarbeiterfelder
  • Projekt – Anzeigen
  • Projekt – Management anzeigen
Nur anzeigen
Ersetzen von Mitarbeitern
Diese Funktion ist veraltet und in 15.6.1 nicht verfügbar. Ersatzfunktionen sind in Classic PPM verfügbar.
Sie können die folgenden Mitarbeiter ersetzen:
  • Sie können eine Rolle durch eine andere Rolle, ein Team oder eine Ressource ersetzen.
  • Sie können eine Ressource durch eine andere Ressource, ein Team oder eine Rolle ersetzen.
  • Sie können ein Team durch ein anderes Team, eine Ressource oder eine Rolle ersetzen.
Gehen Sie wie folgt vor:
  1. Öffnen Sie ein Projekt, und klicken Sie auf
    Mitarbeiter
    .
  2. Klicken Sie im Feld
    Mitarbeiter
    mit der rechten Maustaste auf die Ressource, die Rolle oder das Team, die/das Sie ersetzen möchten.
  3. Wählen Sie im Kontextmenü des Rasters
    Ersetzen
    aus.
  4. Führen Sie eine der folgenden Aufgaben aus:
    • Suchen Sie anhand des Namens, der ID oder der primären Rolle nach einer Ressource, oder wählen Sie sie aus der Drop-down-Liste aus.
    • Suchen Sie nach einer Rolle, oder wählen Sie sie aus der Drop-down-Liste aus.
    • Suchen Sie nach einem Team, oder wählen Sie es aus der Drop-down-Liste aus.
Ersetzen einer Rolle durch einen anderen Mitarbeiter
Diese Funktion ist veraltet und in 15.6.1 nicht verfügbar. Ersatzfunktionen sind in Classic PPM verfügbar.
Wenn Sie Projektbearbeitungs- und Buchungsrechte für die Ressource und Rolle besitzen, können Sie eine Rolle durch einen beliebigen anderen Mitarbeiter (eine Ressource, eine Rolle oder ein Team) ersetzen.
Die ursprüngliche Rolle wird basierend auf den folgenden Faktoren teilweise oder vollständig ersetzt:
  • Die Kombination aus den Buchungsrechten für die vorhandene Rolle und den Buchungsrechten für die Zielrolle, die Zielressource oder das Zielteam. Wenn der Buchungsstatus "Fest gebucht" lautet, wird die Rolle weiterhin für das Projekt angezeigt. Benutzer mit Rechten für feste Buchungen für die Rolle können die Rolle entfernen.
  • Die Projektmanagementeinstellung
    Aufgaben beim Ersetzen der Rolle neu zuweisen
    . Die Einstellung ist in PPM (klassisch) unter "Verwaltung" verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter Definieren von Standardeinstellungen für Projekte.
Wenn Sie eine Rolle ersetzen, können Sie nur Zielressourcen oder -teams auswählen, die noch nicht zum Projektteam gehören.
Ersetzen einer Ressource durch einen anderen Mitarbeiter
Diese Funktion ist veraltet und in 15.6.1 nicht verfügbar. Ersatzfunktionen sind in Classic PPM verfügbar.
Sie können eine Ressource durch einen beliebigen anderen Mitarbeiter (eine Ressource, eine Rolle oder ein Team) ersetzen. Sie können nur Zielressourcen oder -teams auswählen, die noch nicht zum Projektteam gehören. Sie können dieselbe Rolle mehrmals zu einem Projekt hinzufügen. Daher können Sie eine Zielrolle auswählen, die dem Projekt bereits zugewiesen ist, um eine vorhandene Ressource zu ersetzen.
Sie benötigen Bearbeitungszugriff für das Projekt und Buchungsrechte für Vormerkungen für Ressourcen und Rollen. Wenn es sich bei der vorhandenen Zuordnung um eine feste Ressourcenzuordnung handelt, benötigen Sie Buchungsrechte für feste Buchungen, um die vorhandene Ressource zu ersetzen.
Ein Mitarbeiter ersetzt eine vorhandene Ressource basierend auf den folgenden Regeln:
  • Wenn Sie eine vorhandene Ressource mit gebuchtem Ist-Aufwand für das Projekt ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter wird basierend auf dem Prozentsatz der Standardzuordnung zugeordnet.
    • Der Zielmitarbeiter wird den Aufgaben mit dem verbleibenden Restaufwand zugewiesen.
    • Die vorhandene Ressource gehört weiterhin zum Projekt und ist den Aufgaben mit gebuchtem Ist-Aufwand weiterhin zugewiesen.
    • Der Wert der vorhandenen Ressourcenzuordnung wird auf null zurückgesetzt.
    • Alle vorhandenen Restaufwandsbeträge für Aufgabenzuweisungen des Mitarbeiters werden auf null zurückgesetzt.
  • Wenn Sie eine vorhandene Ressource mit Aufgabenzuweisungen ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter wird mit der verbleibenden Zuordnung und allen relevanten Aufgabenzuweisungen hinzugefügt.
    • Das Anfangsdatum für die Mitarbeiterzuordnungen wird auf ein Datum nach dem vorhandenen Ist-Aufwand bis dato für die Ressource gesetzt. Es wird die Zuordnungsrate der vorhandenen Zuordnung für den Rest des Projekts verwendet.
    • Für jede Aufgabe, für deren vorhandene Ressource bereits Ist-Aufwand gebucht wurde, wird der Zielmitarbeiter der Aufgabe mit dem verbleibenden Restaufwand zugewiesen.
  • Wenn Sie eine vorhandene Ressource ohne gebuchten Ist-Aufwand ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter ersetzt die vorhandene Ressource für alle Zuordnungen und Aufgabenzuweisungen.
    • Die vorhandene Ressource wird entfernt.
Ersetzen eines Teams durch einen anderen Mitarbeiter
Diese Funktion ist veraltet und in 15.6.1 nicht verfügbar. Ersatzfunktionen sind in Classic PPM verfügbar.
Sie können ein Team durch einen beliebigen anderen Mitarbeiter (ein Team, eine Ressource oder eine Rolle) ersetzen. Sie können nur Zielressourcen oder -teams auswählen, die noch nicht zum Projektteam gehören. Sie können dieselbe Rolle mehrmals zu einem Projekt hinzufügen. Daher können Sie eine Zielrolle auswählen, die dem Projekt bereits zugewiesen ist, um ein vorhandenes Team zu ersetzen.
Sie benötigen Bearbeitungszugriff für das Projekt und Buchungsrechte für Vormerkungen für Ressourcen und Rollen. Wenn es sich bei der vorhandenen Zuordnung um eine feste Ressourcenzuordnung handelt, benötigen Sie Buchungsrechte für feste Buchungen, um die vorhandene Ressource zu ersetzen.
Ein Mitarbeiter ersetzt ein vorhandenes Team basierend auf den folgenden Regeln:
  • Wenn Sie ein vorhandenes Team mit gebuchtem Ist-Aufwand für das Projekt ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter wird basierend auf dem Prozentsatz der Standardzuordnung zugeordnet.
    • Der Zielmitarbeiter wird den Aufgaben mit dem verbleibenden Restaufwand zugewiesen.
    • Das vorhandene Team gehört weiterhin zum Projekt und ist den Aufgaben mit gebuchtem Ist-Aufwand weiterhin zugewiesen.
    • Der Wert der vorhandenen Teamzuordnung wird auf null zurückgesetzt.
    • Jeglicher vorhandener Restaufwand für Aufgabenzuweisungen wird auf null zurückgesetzt.
  • Wenn Sie ein vorhandenes Team mit Aufgabenzuweisungen ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter wird mit der verbleibenden Zuordnung und allen relevanten Aufgabenzuweisungen hinzugefügt.
    • Das Anfangsdatum für die Mitarbeiterzuordnungen wird auf ein Datum nach dem vorhandenen Ist-Aufwand bis dato für die Ressource gesetzt. Es wird die Zuordnungsrate der vorhandenen Zuordnung für den Rest des Projekts verwendet.
    • Für jede Aufgabe, für deren vorhandenes Team bereits Ist-Aufwand gebucht wurde, wird der Zielmitarbeiter der Aufgabe mit dem verbleibenden Restaufwand zugewiesen.
  • Wenn Sie ein vorhandenes Team ohne gebuchten Ist-Aufwand ersetzen, gilt Folgendes:
    • Der Zielmitarbeiter ersetzt das vorhandene Team für alle Zuordnungen und Aufgabenzuweisungen.
    • Das vorhandene Team wird entfernt.
Hinzufügen der Spalte "Mitarbeiter-OSP" zum Raster "Mitarbeiter"
Als Ressourcenmanager können Sie jetzt die Spalte "Mitarbeiter – OSP-Einheit" für eine Ressource in
"Neue Benutzererfahrung"
verwalten (erstellen, aktualisieren und Verknüpfung lösen). Verwenden Sie auf der Registerkarte
Mitarbeiter
eines Projekts die Spaltenauswahl, um die Spalte "Mitarbeiter-OSP" zum Raster "Mitarbeiter" hinzuzufügen. Die Spalte zeigt den Mitarbeiter-OSP im Raster "Mitarbeiter" und die entsprechende Einheit der Ressource an.
Weitere Informationen
:
Bearbeiten von Daten in Rastern
in Erste Schritte mit "Neue Benutzererfahrung"